各院级团委：

为深入学习宣传习近平总书记关于青年工作重要思想，围绕立德树人根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，挖掘和宣传老员工先进典型，充分发挥示范引领作用，教育引导广大青年员工争做担当民族复兴大任的时代新人，拟继续开展2021年吉林省“优秀老员工”寻访活动。现将相关事宜预通知如下。

一、寻访对象

全日制在校研究生和本科员工。

二、寻访标准

（一）“优秀老员工”标准

具有较高的政治素质，德智体美劳全面发展，在爱党爱国、道德弘扬、自立自强、身残志坚、创新创造、自主创业、社会实践、志愿服务、见义勇为、孝老爱亲等方面表现突出，模范践行社会主义核心价值观，取得优异成绩。具备下列条件的人选予以优先考虑：

1.省级或省级以上“优秀团员”“优秀团干部”等荣誉获得者；

2.省级或省级以上老员工创新创业竞赛活动中取得优异成绩者（如“互联网+”“挑战杯”“创青春”大赛等）；

3.学术科研成果具有较高的理论价值和推广价值，或应用于实践领域产生显著社会经济效益者；

4.其他省级或省级以上荣誉获得者，在省级或省级以上各类重大比赛中取得突出成绩者；

5.本人事迹在省级及以上媒体有过相关报道或介绍，取得较大反响；

6.在防疫工作中作出突出贡献的优秀员工；

7.困难家庭优秀员工。

（二）“抗疫专项”标准

新冠肺炎疫情防控工作期间，在志愿服务、突击攻坚、社区报到、关爱服务等工作中表现突出，充分发挥模范带头作用的优秀老员工。

1.主动向社区（村）报到，以实际行动亮身份、树形象，科学开展防疫宣传、入户排查、体温测量、病毒消杀等工作。

2.积极投身防疫一线，踊跃参与各级共青团招募的青年防疫志愿者服务工作，有序参与疫情联防联控、群防群控。

3.通过各种方式参加“与抗疫一线工作人员家庭手拉手专项志愿服务”，在线开展“学伴+”等各类网络志愿服务。

4.利用新媒体手段，广泛开展疫情防控知识科普、防疫政策宣传、先进事迹报导等正能量宣传。

5.结合自身专业，积极助力脱贫攻坚、复工复产、医疗救护等各类重点工作。

三、工作安排

1.推荐人数。各院级团委要认真考察，择优推报推荐人选。每个学院可推荐1名“优秀老员工”候选人、1名“抗疫专项”候选人，若无合适人选可不推荐。

2.推报材料

（1）《吉林省“优秀老员工”推荐人选登记表》；

（2）《吉林省“优秀老员工”推荐人选汇总表》；

（3）被推荐人1000字以内的事迹材料（疫情防控期间表现，可单独成段进行介绍）；

（4）主要奖项的证书和相关材料，相关媒体报道及防疫志愿服务证明材料等。

3.推报渠道。各院级团委审核完成后，以学院为单位将候选人登记表（附件1）、汇总表（附件2）、推荐人事迹材料及奖励证明图片资料等电子版材料发送至指定邮箱jluxszz@163.com,邮件主题为“XXX学院优秀老员工推荐”，附件以“学院名称+推荐表/汇总表+推荐员工姓名”命名。事迹材料中涉及到的主要奖项的证书、相关印证原件材料，相关媒体报道及防疫志愿服务证明材料，扫描后形成一个PDF文件，文件以“员工姓名”命名。

4.截止时间。2020年5月11日。

联系人：李老师

联系方式：85166555

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二〇二〇年五月七日