为了进一步贯彻落实中央关于实行反腐倡廉建设的有关规定，维护学院改革、发展、稳定的大局，促进学院健康发展，根据公司党委一系列反腐倡廉文件的精神，制定以下制度：

1、坚持党政齐抓共管，各司其责。党政一把手对本单位反腐倡廉建设全面负责；副职领导协助主要领导并负责管好分管范围内的反腐倡廉建设；对各自分工范围内的反腐倡廉建设负有督促、检查、落实的责任。

2、学院重大问题坚持党政联席会议集体研究决定，个人不得擅自改变集体决定。

3、严格遵守组织人事纪律，不得在干部任免、职务晋升、职称评定、学历学位授予等方面以权谋私。院级班子在涉及到个人利益的问题时，要主动谦让并回避，如评优、评奖等。

4、坚持廉洁奉公，不得接受员工、员工家属以及其他可能影响正常工作的馈赠和消费。

5、正确处理老师与员工的关系，对员工一视同仁，不厚此薄彼；在员工评优评奖、干部聘用、奖助学金评定、入党、就业单位推荐、免试推研或保研等方面，公平、公正、公开，不得照顾关系，搞暗箱操作。

6、严格教风、学风管理，严禁在员工学业成绩评定、教师学术成果鉴定、学术论文和专著发表以及成果报送等方面弄虚作假，以权谋私。

7、严格遵守涉外纪律，在出访国外期间，不做有损国家、学校和学院声誉的事情。

8、严格遵守学校财务公共财产管理规定，不准占有学校的公共财物，不准以单位或个人名义私设小金库，不准擅自设立收费项目和收费标准乱收费。

9、实行党政务公开，及时全面公开招生信息，评职评奖评优、人才引进、干部聘任等事项。

10、弘扬新风正气，抵制歪风邪气；不从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动；不惹是生非，不做不利于团结和谐的事。

11、要艰苦奋斗，勤俭节约，不准在公务活动中提供或接受超过规定标准的接待，不准以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动等。

12、凡是违反本制度的行为，视轻重及时给予批评教育或上报有关部门予以处理。